人力资源部（监察室）

（一）按照集团公司职能划分和管理要求，拟定本部门岗位职责和规章制度实施细则。

（二）负责承办落实集团公司党委班子重大决策事项和党建工作计划，并认真做好组织协调和检查督导工作。

（三）负责对所属党支部统一管理和工作督导，深入推进基层党组织标准化建设工作，全面完成上级党组织部署的各项工作任务。

（四）负责与上级党组织和所属党支部签订党建工作、党风廉政建设目标责任书，定期对目标责任书执行情况开展综合性考核检查。

（五）根据集团公司年度工作计划和各职能部门责任分工，草拟集团经营管理目标责任书，并做好年度考核工作。

（六）负责艺术管理中心、子公司、独立法人单位党政领导干部和集团公司职能部门负责人日常考察、推荐选拔、使用监督，为党委规范任免使用干部提供重要决策依据。

（七）负责劳动用工、职称评聘、评先创优和人力资源调配等工作，做好人事档案和人才库信息等资料归档管理。

（八）负责拟定和落实人才教育培训、企业文化建设发展规划，全面提升人才储备能力，不断增强企业核心竞争力。

（九）拟定党建工作规划和年度工作计划，按照党内组织生活制度要求，负责落实党委中心组各项学习教育计划，并按规定程序定期向上级党组织等部门报告工作。

（十）负责纪检监察工作和效能建设；受理查办党风党纪检举、控告、申诉案件以及来信来访工作。

（十一）建立健全科学有效的考核激励约束机制，拟定集团薪资改革方案，并对子公司、独立法人单位的薪酬执行情况进行指导监督。

部长：李传军

电话：0552-2049982